Comprometidos con nuestro propósito
La sostenibilidad no es solo una idea, es una acción que va más allá de lo que vemos para crear un impacto que todos/as podamos sentir. Ser sostenible siempre ha jugado un papel esencial en todo lo que hacemos en Almirall. Desde reducir nuestra huella de carbono y cubrir mejor las necesidades de nuestros/as pacientes hasta alimentar la innovación y nutrir a nuestro equipo. Para nosotros, la sostenibilidad es más que un compromiso: es un pilar para crear valor a largo plazo.
Como en todo viaje, nuestra hoja de ruta sigue evolucionando. "Together we care", nuestra Estrategia de Sostenibilidad 2021 – 2023, fue nuestra parada más reciente, donde promovimos el desarrollo sostenible, potenciamos el crecimiento y actuamos con integridad. Con todo lo que hemos logrado, estamos listos para dar un paso más para transformar el mundo de nuestros/as pacientes y el nuestro. Ahora es el momento de elevar el listón, aumentar nuestra ambición y actuar para lograr un mayor impacto.
"Act4Impact", nuestra Estrategia de Sostenibilidad 2030, es un factor fundamental en nuestro plan para lograr nuestro Propósito. Está estructurado en torno a cuatro pilares estratégicos: Planeta, Personas, Pacientes y Partners, y un quinto transversal, Principios, que rigen nuestros comportamientos en todas las áreas de la empresa. La estrategia consta de 20 líneas estratégicas de acción, cada una de las cuales se supervisa mediante indicadores y metas para garantizar un seguimiento sólido y comparable a lo largo del tiempo. A través de este enfoque integral, Almirall se esfuerza por marcar la diferencia y generar un impacto en la sociedad y el medio ambiente, al tiempo que defiende sus principios fundamentales de transparencia, responsabilidad, ética y cumplimiento.
¿Cómo podemos asegurarnos de que estamos en el camino correcto? Escuchar a nuestros grupos de interés internos y externos para garantizar que nuestro plan siga siendo relevante y actualizado. Descarga nuestros temas materiales aquí.
La supervisión y coordinación de toda la actividad empresarial relacionada con la sostenibilidad está bajo la responsabilidad del Consejero Delegado de Almirall, con la supervisión de la Comisión de Auditoría. El CEO propone las líneas estratégicas y los planes corporativos en esta materia, establece la gestión y el control necesarios y examina los programas e iniciativas. Las funciones operativas se delegan en el Comité de Sostenibilidad, creado en 2020.
El Comité de Sostenibilidad se reúne trimestralmente para gestionar y liderar los planes de acción periódicos, programas, proyectos relevantes e iniciativas relacionadas con la estrategia de Sostenibilidad aprobada por el Consejo de Administración. Tiene las siguientes responsabilidades:
La Agenda 2030 de las Naciones Unidas proporcionó un camino hacia el progreso, estableciendo 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas con el objetivo de transformar nuestro modelo de desarrollo global para 2030. En Almirall queremos contribuir al cumplimiento de estos objetivos y somos miembros del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo para implementar principios universales de sostenibilidad. Almirall apoya la misión del Pacto Mundial de las Naciones Unidas de movilizar un movimiento global de empresas y grupos de interés sostenibles para crear el mundo que queremos.
Hemos llevado a cabo un análisis en profundidad de los objetivos y metas a los que podemos contribuir de manera más productiva. Evaluamos nuestra contribución a los ODS conectándolos con nuestros indicadores, metas y dirección estratégica futura.
Si bien reconocemos que nuestro negocio impacta en los 17 ODS en mayor o menor medida, hemos priorizado aquellos en los que nuestra contribución es más significativa y en los que Almirall tiene la mayor capacidad de impacto y acción. Alineados con nuestro noble propósito, la buena salud y el bienestar (ODS 3) están en el centro de nuestro propósito. También hemos identificado los ODS 5, 7, 8, 9, 13, 16 y 17 como objetivos prioritarios y áreas de trabajo.
Nuestra ambición se refleja en nuestra Política de Sostenibilidad y se desarrolla en el Plan ESG, que marca la hoja de ruta a seguir de acuerdo con los cuatro grandes pilares, que nos permiten abordar los retos globales. Esta visión se traduce en iniciativas y objetivos para 2030, con los que medimos nuestro progreso.
El Dashboard de Sostenibilidad incluye un conjunto de objetivos aprobados por el Consejo de Administración en 2024. Estos objetivos están vinculados a la retribución variable de todos los miembros del Consejo de Administración de Almirall.
| Pilar | Iniciativas | ID | Objetivo | Meta 2025 | Meta 2030 | ODS |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PLANETA | Cero emisiones netas | PLA1 | % reducción emisiones absolutas de alcance 1 y 2 de acuerdo con un escenario de 1,5 °C | ≥ 12% | ≥ 50% |
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| PLA2 | % reducción emisiones absolutas de alcance 3 de acuerdo con el escenario WB2 °C | ≥ 8% | ≥ 28% | |||
| PERSONAS | Bienestar, salud y seguridad ocupacional | PEO1 | ‰ tasa de incidencia de accidentes | ≤ 8 | ≤ 7 |
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| Gestión del Talento | PEO2 | Horas de formación por empleado | ≥ 35 | ≥ 45 |  |
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| PEO3 | % rotación | ≤ 10% | ||||
| PEO4 | eSat | ≥ 78 | ≥ 81 | |||
| Diversidad, equidad e inclusión | PEO5 | % mujeres en puestos de alta dirección | ≥ 40% | 45-55% |  |
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| PEO6 | % brecha salarial de género | +/-2.5% | +/-2% | |||
| PACIENTES | Impacto en los pacientes | PAT1 | Pacientes impactados con nuestra cartera estratégica de derma (x1000 pacientes) | ≥ 1000 | ≥ 1900 |  |
| PARTNERS | Compras sostenibles | PAR1 | % gasto con proveedores auditados por ESG | ≥ 64% | ≥ 75% |
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| PAR2 | % gasto con proveedores que acepten el Código de Conducta | ≥ 60% | ≥ 75% | |||
| PAR3 | % emisiones con proveedores con un “carbon scorecard” | ≥ 58% | ≥ 69% | |||
| PRINCIPIOS | Diversidad del Consejo | PRI1 | % Consejeros independientes | ≥ 50% | ≥ 50% |
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| PRI2 | % mujeres en el Consejo de Administración | ≥ 40% | ≥ 40% | |||
| Gobernanza de Sostenibilidad | PRI3 | % empleados formados en sostenibilidad | ≥ 40% | 100% |  |
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| Comportamiento ético | PRI4 | % empleados capacitados en el Código Ético | 100% |
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En Almirall, tenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y nos enorgullece que sea reconocido por algunas de las calificaciones de sostenibilidad más relevantes del mundo.
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Como parte de nuestro compromiso con la sociedad, las personas y el medio ambiente, Almirall realiza cada año una evaluación exhaustiva de sus prácticas de sostenibilidad empresarial a través de EcoVadis, líder mundial en evaluaciones de sostenibilidad empresarial. La evaluación de EcoVadis incluye 21 criterios de sostenibilidad repartidos en cuatro temas principales: Medio Ambiente, Trabajo y Derechos Humanos, Ética y Compras Sostenibles. En nuestra última calificación, completada en julio de 2025, obtuvimos la Medalla Platino y una puntuación de 92/100, lo que sitúa a Almirall en el 1% superior a nivel mundial. |
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Sustainalytics ha otorgado a Almirall un ESG Risk Rating de 16,6, manteniéndose en la categoría de Riesgo Bajo, en línea con el resultado de 2024 (16,3). Esta evaluación abarca las dimensiones ambiental, social y de gobernanza, y posiciona a Almirall como una empresa con una gestión sólida y responsable en sostenibilidad. |
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Con un firme compromiso de transparencia, Almirall reporta a CDP sobre su desempeño en cambio climático y seguridad hídrica, revalidando en 2025 los excelentes resultados obtenidos en años anteriores, con calificaciones de A- (Leadership) en cambio climático y B (Management) en seguridad hídrica. |
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Almirall está incluida en el índice IBEX ESG desde su creación, en octubre de 2023. Este índice fue creado por parte de Bolsas y Mercados Españoles (BME) con el objetivo de proporcionar información independiente al mercado sobre el desempeño de las empresas en aspectos ESG y se compone de 49, entre ellas Almirall que está desde el inicio, seleccionadas según ciertos criterios de sostenibilidad y ponderado por capitalización ajustada por el free float. |
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La revista Time, en colaboración con Statista, ha distinguido a Almirall en dos categorías de gran relevancia. Por un lado, la compañía ha sido incluida en el ranking de 2025 de las 500 empresas más sostenibles del mundo, ocupando la posición 158 a nivel global. Entre las 26 compañías españolas reconocidas, Almirall se sitúa en el puesto 11, consolidándose dentro del tejido empresarial nacional. Por otro lado, este logro se suma a la incorporación de Almirall al listado de 2026 de las 500 mejores compañías en crecimiento sostenible, también elaborado por la prestigiosa publicación. En este caso, Almirall se sitúa en la posición 332. |
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Por segundo año consecutivo, el Financial Times ha reconocido a Almirall como una de las empresas líderes climáticas de Europa 2025, destacando su compromiso con la reducción de emisiones y la transición hacia una economía baja en carbono. |
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Las oficinas centrales de Barcelona de Almirall han obtenido en 2025, el máximo nivel de certificación en sostenibilidad: LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) por la Operación y Mantenimiento (O+M) de edificios existentes en categoría Platinum. Este logro sitúa a este centro entre el 16% de los edificios de todo el mundo que han alcanzado el nivel Platinum. |
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Almirall se unió en 2022 al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa corporativa de sostenibilidad del mundo, y ha respaldado formalmente su compromiso con un modelo de desarrollo responsable alineado con los principios y objetivos de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. |
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Como miembros de la Pharmaceutical Supply Chain Initiative (PSCI), apoyamos sus principios en materia de gestión responsable de la cadena de suministro en los ámbitos de ética, trabajo, salud y seguridad, medio ambiente y los sistemas de gestión relacionados. |
Los sistemas de gestión ambiental y energética de Almirall están certificados conforme a las normas internacionales ISO 14001:2015 e ISO 50001:2018, respectivamente. Esta exigente certificación abarca nuestras actividades en I+D, la fabricación de principios activos farmacéuticos, así como la producción y distribución mayorista de productos farmacéuticos.
La empresa fomenta un entorno laboral seguro y ha sido pionera en obtener la certificación de su sistema de salud y seguridad ocupacional según la nueva norma ISO 45001:2018 (que sustituye a la anterior OHSAS 18001:2007, certificación que ostenta desde 2007). Actualmente, esta certificación está en vigor en los centros operativos de Almirall, tanto en España como en Alemania.
