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Nuestro compromiso con la compañía.

En Almirall nos guía un marcado sentido de responsabilidad corporativa. Aspiramos a alcanzar nuestros objetivos estratégicos haciendo lo que es correcto, actuando con integridad y, por supuesto, cumpliendo con las normativas establecidas.

Código ético de Almirall.

Nuestra conducta se guía por la justicia y la integridad. Todos aquellos que forman parte de Almirall deben cumplir con los estándares incluidos en nuestro Código Ético. Aplicamos en el trabajo los valores de Almirall: Caring, Dedicated, Dynamic, Expert. Integrados en lo más profundo de la cultura de Almirall, estos valores nos ayudan a ganarnos la confianza que los pacientes y los profesionales sanitarios, además de otros grupos de interés, depositan en nosotros.

Invertimos en las personas.

Almirall como empresa está dedicada a proteger, impulsar e invertir en su personal. Con el objetivo de atraer el mejor talento, hemos firmado acuerdos de colaboración con universidades y escuelas empresariales líderes en su campo. A fin de retener nuestro talento, invertimos todos los años cientos de horas en cursos de formación para los empleados.

De este modo, Almirall fomenta un entorno positivo de trabajo que se basa en el desarrollo personal y profesional en diversas disciplinas, en la igualdad de oportunidades y en el respeto mutuo. En reconocimiento a nuestras iniciativas, la consultora independiente de Recursos Humanos CRF Institute ha clasificado a Almirall como "Top Employer" cada año de manera consecutiva desde el año 2008.

Política de seguridad, salud y bienestar.

Dentro del compromiso de Almirall con la sociedad, uno de los objetivos prioritarios y estratégicos que impulsan nuestra actividad cotidiana es la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros colaboradores.

Para ello se establecen los siguientes principios básicos:

  1. Compromiso con la seguridad, salud y bienestar de los colaboradores, potenciando su integración en los procesos de trabajo diario de la compañía.
  2. Compromiso de mejora continua de la gestión de la seguridad y salud laboral en Almirall para la mejora de su desempeño, cumpliendo los requisitos legales aplicables y otros requisitos que Almirall suscribe voluntariamente.
  3. Establecimiento de programas periódicos, con objetivos y metas acordes con la normativa aplicable, con la presente política corporativa global de seguridad, salud y bienestar, y con los riesgos y oportunidades identificados en materia de seguridad y salud laboral.
  4. Formación, implicación y participación del personal y de las empresas colaboradoras de Almirall, en la aplicación de los principios contenidos en esta política corporativa global.
  5. Aseguramiento de la disponibilidad de información y de los recursos necesarios, y planificación adecuada de su utilización.
  6. La seguridad y salud laboral es un objetivo de toda la compañía, por lo que la responsabilidad para su logro incumbe a todos los colaboradores de Almirall, cualquiera que sea su nivel o función.

Certificado de seguridad y salud laboral.

Almirall cuenta con el prestigioso certificado internacional OHSAS 18001:2007, concedido por TÜV Rheinland, por su cumplimiento con las normativas de salud y seguridad internacionales en España (desde 2007) y en Alemania (desde 2013). Este riguroso certificado abarca nuestras actividades de I+D, fabricación de ingredientes activos, y fabricación y venta al por mayor de productos farmacéuticos.